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2012—2013学年第二学期工会工作计划
编辑:昌平五中  时间:2016-12-06 18:08:35  预览:
一、指导思想
以科学发展观为指导,深入贯彻党的“十八大”精神,以构建和谐校园为目标,以推进“民主建设、温暖人心、素质提高、文体健身、基础建设”等五项重点工作抓手,以开展丰富多彩的文体活动为载体,全面履行工会各项职能,团结动员广大教职工为提高我校教育教学质量而努力奋斗!
    二、工作目标:
1、进一步规范教代会工作,完善教代会流程,推进校园民主政治建设,营造“民主和谐、公平公正、优质高效”的校园文化氛围和发展环境。
2、加强教职工职业道德和职业技能建设,全面提升教职工的政治素质、道德水平、育人能力和教育教学质量,打造“政治合格、师德高尚、业务精湛、身心健康,充满激情与创造活力”的教职工队伍。
3、深入开展教职工文体系列活动,全面提高教职工身心健康水平。
4、继承和创新“贺探访”工作,完善工会帮扶机制,增强工会组织凝聚力,做教职工的贴心人。
三、重点工作
深入实施以下五项工程:
(一)实施民主建设工程。
民主建设实现规范化。
    1.定期召开教代会,落实教代会的各项职能,通过教代会加强领导与教职工的沟通,加强依法办学,实施民主管理。
    2.丰富校务公开内容,提高校务公开质量;密切配合党政,把校务公开引向深入,做到全面、及时。
3.准确了解教工思想动态,及时化解内部矛盾,促进学校和谐人际关系的形成。发挥好工会组织的“桥梁纽带”作用,确保学校大局稳定。
(二)实施温暖人心工程。温暖人心工作实现经常化。
    1.做好送温暖工作
坚持教职工婚、丧、病“贺探访”等制度;深入了解教职工工作学习和生活健康等情况;建立学校困难职工档案,为困难教职工及时申请困难补助;耐心宣传、解答绩效工资、医疗保险等有关政策。
2、发挥工会组织“贴心人、娘家人”作用,建立并完善与教职工的信息沟通机制,及时发现和热心帮助解决教职工遇到的各种困难。
3.加强老干部工作
关心退休教职工的生活和健康,保证老干部的各项待遇及时落实;完善退休教师档案,建立学校与退休教师沟通机制,畅通联系渠道,及时准确了解每一名退休教师生活、健康等情况,做到帮扶及时。
(三)实施素质提高工程。
素质提高工作实现系列化。
1、学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规,教育引导广大教职工树立正确的人生观、价值观和从业观。
2、大力开展师德教育活动,开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,大力弘扬北京精神和“知荣辱、讲创新、作奉献、促和谐”的良好风尚。不断完善师德评价机制,继续与教职工签订《昌平五中教师师德承诺书》,学期末评选表彰师德标兵。
3、加强执教水平和育人能力培养,促进教职工岗位成才。会同业务部门开展岗位练兵、业务竞赛、基本功培训、经验交流、建议征集等活动,不断提高教职工业务素质、工作水平和工作质量。
(四)实施文体健身工程。开展文体健身工作实现多元化,营造和谐健康向上校园氛围
    1.引导教职工树立健康理念,学会科学建身方法。组织学习健康知识,提升保健水平。
2.依托教工活动室,开展系列文化娱乐和体育健身活动,不断提高教职工身心素质,进一步缓解身心压力。
3.按时开展各类文体兴趣小组活动,各兴趣小组活动定时间、定地点;倡导教职工课间体育锻炼,力争 “每天健身一小时”。重点建设男子篮球、男子足球、男子台球三个品牌项目,做好训练、比赛活动计划,每周训练不少于一次,每月比赛不少于一次,力争走出五中、走向昌平,两年内实现昌平教育系统先进水平。
4.每月举办系列文体比赛。包括台球、围棋、象棋、篮球、乒乓球、硬笔书法等。
5、积极组队参加市、区总工会组织的各类文体比赛活动,力争取得好成绩。拟成立中国象棋男队、围棋男队、乒乓球男队、女队和羽毛球男队、女队。做好中国象棋男队和乒乓球男队、女队的组队、训练和参赛等项工作。
(五)实施基础建设工程。
工会基础建设实现制度化。
1.加强工会干部队伍建设。组织好工会委员、工会组长的业务培训,提高工会干部的工作能力,推动工会工作向前发展。
2.加强工会小家建设。以工会小组为单位开展形式多样、灵活便捷的活动,丰富教职工的生活。
3.不断健全和完善工会相关制度。
4.加强女工工作。维护女教职工的合法权益,开展适合女教职工特点的文体活动;为女职工上安康保险。
    5.做好工会信息工作
    (1)做好工会月刊《教工之家》的编辑出版工作,及时宣传教工中发生的创新、爱校、建校、为校争光等好人好事。
(2)继续做好工会信息上报工作。
6.加强工会财务管理。帐目清楚,使用合理。
7、及时收集整理工会档案,按时上交归档。
    四、工作措施
 (一)紧密联系学校工作,实事求是,与时俱进,开拓进取,保证工会工作顺利开展。
 (二)健全工会工作的考评办法,以评价指导日常工作,做到有计划、有记录、有检查、有总结。
(三)适时开展各种培训,提高会员的整体素质。